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戴维

发布于:2013-3-29 00:42  编辑:admin   点击:
资历背景:
☆戴维营销训练中心创始人
☆戴维赢m.qg1616顾问企业董事长
☆《持久领导力》书编辑
☆首批获得认证资格的管理咨询师
☆管理咨询协会理事
☆营销专家在线网资深讲师
天武咨询首席培训师
☆多家企业的营销管理顾问
经典课程:

营销人员综合素质训练
塑造营销领导人的持久领导力
针对不同客户类型的销售必胜技
大客户销售技术训练
二十种销售必胜技

咨询服务:

销售管理流程、销售管理工具设计
营销人员激励机制设计
营销人员绩效考核
营销学问导入 
销售话术设计
销售人员百问百答实战手册

老师资料:

戴维老师拥有十几年的销售经验,擅长销售训练与销售激励,旨在把销售常识转化为销售行为,打造商战特种兵训练品牌;2001年创办戴维营销训练中心,举办过几百场千人公开课营销员、营销领导人及中小企业老板领导力培训班,是业界较早的营销训练师,在中国首次将快速记忆运用于训练中,开辟了一种崭新的训练模式。2005年转入咨询领域,为客户进行以业绩为导向的全方位的销售系统提升,独创了销售十步,四度营销法则,二十种客户类型分析,二十种营销策略,销售漏斗,设计出独创的销售团队考核金指标:7、7、9、9、11、10、4的考核指标:即七天必须一次电话回访做售后服务和转先容,化解异议的七个问题,九个客户被说服的信号,销售的每天九项工作,十一次电话回访后才进入客户服务的短信问候和服务的自动化运转。销售十步,四度营销法则的考核系统,让顾客从认知到忠诚形成螺旋式良性循环,让企业在未来三个月业绩提升30%。

个性化课程:

可根据企业的个性化要求,量身设计课程

 

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